Veuillez trouver ci-dessous l’accord, qui est ouvert à signature jusqu’au 11 octobre 2023, prévoit de mettre fin au système de « bonus/malus » sur les retraites AGIRC-ARRCO et de nouveaux droits dans le cadre du cumul emploi-retraite. En outre, l’accord prévoit une revalorisation de 4,90 % des allocations AGIRC-ARRCO versées à partir de novembre 2023.
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APPEL A CANDIDATURES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
LE CSE, CA VOUS CONCERNE !
DEVENEZ ACTEURS DE VOS DROITS !
Etre élus au CSE, c’est un droit de regard sur la gestion de l’entreprise. Ainsi, vous pourrez agir dans l’intérêt de tous les salariés et organiser des actions sociales et culturelles.
A l’attention des adhérents de notre Syndicat SPS
COMMUNICATION AUX SALARIES DE LA SECURITE PRIVEE.
Soutien aux Collègues.
Besoin de renouveler votre carte professionnelle ?
Besoin de consulter votre planning sur ordinateur ?
Besoin d’un accompagnement sur Ameli ?….
Compte rendu réunion NAO de Branche du 25 septembre 2023.
Accord NAO (salaires) à la signature dans la branche Prévention Sécurité.
Attention, cet accord ne sera applicable qu’à la condition de recueillir les signatures nécessaires des partenaires sociaux, avec comme échéance le 6 octobre prochain.
Amplitudes des repos :
Amplitudes des repos :
Définitions selon la Directive européenne 2003/88/CE :
Version courte :
Version avec références :
Selon la Directive européenne 2003/88/CE, tout travailleur bénéficie :
Le harcèlement moral est caractérisé en cas de non-respect par l’employeur des prescriptions de la médecine du travail.
Harcèlement moral en cas de non-respect des prescriptions de la médecine du travail.
Entretien pour mise à la retraite.
La mise à la retraite
En cas de réponse négative du salarié dans un délai fixé par décret ou à défaut d’avoir respecté l’obligation mentionnée à l’alinéa précédent, l’employeur ne peut faire usage de la possibilité mentionnée au premier alinéa pendant l’année qui suit la date à laquelle le salarié atteint l’âge fixé au 1° de l’article L. 351-8 du code de la sécurité sociale.
La même procédure est applicable chaque année jusqu’à 70 ans du salarié.
Comment détecter un Burn Out
Quelle est la cause de burn out ?
Son origine vient le plus souvent du monde du travail, même s’il existe des situations personnelles chez les parents. Il est plus souvent lié à la vie professionnelle et découle d’une sensation de mal-être ou poste de travail.
Le gouvernement estime qu’un contrôle de la moralité des agents de sécurité incendie serait « indispensable »
Le gouvernement estime, dans un rapport remis au Parlement en mai 2023, qu’un contrôle de la moralité des agents de sécurité incendie serait « indispensable » et pourrait être confié au Sneas plutôt qu’au Cnaps.
CNAPS : Demande de renseignements pour les particuliers –
Le CNAPS évolue pour faciliter les échanges et mieux vous accompagner dans vos démarches.
Le formulaire de contact pour les particuliers sur le site de CNAPS,
À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle information apparaîtra sur votre fiche de paie, il s’agit du «montant net social».
À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle information apparaîtra sur votre fiche de paie, il s’agit du «montant net social». Voici ce qu’il faut savoir sur ce sujet.
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