Vous faites l’objet d’une procédure disciplinaire et vous êtes convoqué à un entretien préalable à sanction.
L’entretien préalable représente une phase essentielle dans le processus disciplinaire. Il a pour objectif d’instaurer un véritable échange, de chercher des solutions, une conciliation, afin d’éviter la sanction.
N’Y ALLEZ PAS SEUL !
Être assisté lors de cet entretien par une personne de votre choix appartenant au personnel de l’entreprise, est l’un de vos droits amplement recommande.
Comment obtenir de l’aide ?
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Contactez-nous : Si vous avez des questions ou des préoccupations, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et vous orienter vers les bonnes ressources.
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