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Articles d’actualité
- Actualités du syndicat
- Négociation du protocole d’accord préélectoral 2025 pour les élections professionnelles chez la société KS SÉCURITÉ
- Joyeuse fêtes
- SAMSIC Sécurité – Désignation RSS – LEHAM LOUNIS.
- Sécurité privée : Les 5 ans de titre de séjour ne s’appliquent pas aux ressortissants algériens !
- À l’attention de tous les membres du Syndicat SPS
- Agent de Prévention et de Sécurité Privée – Salaires minimaux – Applicables à compter du 1er janvier 2025
- SMIC : comptez sur une revalorisation de 2 % à partir du 1er novembre 2024
- Pause estivale !
- Convocation à une Assemblée Générale Ordinaire Samedi 29 juin 2024 à 14h30
- Preuves illicites et déloyales : admises sous conditions
- Augmentation du SMIC au 1er janvier 2024
- Meilleurs vœux pour l’année 2024 !
- Joyeuses fêtes de fin d’année !
- Revalorisation des salaires de la sécurité privée de 5% au 1er janvier 2024
- Relèvement du SMIC au 1er janvier 2024
- Grilles et salaires 2024
- Je suis agent de sécurité, 33 ans de sécu en France
- Accord salaires du 06 Octobre 2023 signé !
- Retraites AGIRC-ARRCO : ce que les partenaires sociaux ont prévu dans l’accord du 5 octobre 2023
- APPEL A CANDIDATURES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
- A l’attention des adhérents de notre Syndicat SPS
- Compte rendu réunion NAO de Branche du 25 septembre 2023.
- Amplitudes des repos :
- Le harcèlement moral est caractérisé en cas de non-respect par l’employeur des prescriptions de la médecine du travail.
- Entretien pour mise à la retraite.
- Comment détecter un Burn Out
- Le gouvernement estime qu’un contrôle de la moralité des agents de sécurité incendie serait « indispensable »
- CNAPS : Demande de renseignements pour les particuliers –
- À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle information apparaîtra sur votre fiche de paie, il s’agit du «montant net social».
- Syndiqué au syndicat SPS, et Fier de l’être !
- L’augmentation du SMIC au 1er mai 2023
- Cassons la baraque. Rendez vous le 1er mai.
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- Attestation Fiscale pour vos cotisations syndicales 2022.
- Fiche Pratique : Agents privés de sécurité et magasins «autonomes »
- Rédigez un article sur le site : c’est le vôtre !
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- Articles de presse
- Tuerie dans le Nord: Les métiers de la sécurité sont-ils suffisamment protégés ?
- Retraites : « C’est une bonne chose que François Bayrou se rende compte qu’il y a d’autres solutions » que les 64 ans, salue le secrétaire confédéral de FO
- Les complémentaires santé augmenteront en moyenne leurs tarifs de 6 % en 2025
- Assurance chômage : le gouvernement valide l’accord trouvé entre le patronat et plusieurs syndicats
- Nos condoléances aux familles des agents de sécurité victimes d’un massacre dans un camp de migrants à Loon-Plage.
- Les affichages et informations obligatoires à destination des salariés
- Vie privée et personnelle du salarié
- JO 2024 : plus de 3 000 accréditations ont été refusées pour des raisons de sécurité
- 22 propositions pour changer les métiers de la sécurité privée
- Inspections visuelles des coffres des véhicules par les agent de sécurité privée cela est interdit !
- Paris 2024 : agent de sécurité, un job étudiant qui recrute pour les jeux.
- Luc Guilmin, président de Securitas France, poussé vers la sortie par les actionnaires
- Les agents de sûreté SECURITAS France en grève à l’aéroport de Roissy
- Retraites : Communiqué intersyndical – ce n’est pas fini !
- Le bailleur installe des agents de sécurité pour lutter contre le deal
- Face aux agents de sécurité privée
- Extrait du journal Le Monde 23 mars 2021
- Le Représentant de la section Syndicale (RSS)
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Articles de veille juridique
- Conseiller du salarié : quelle date limite pour informer l'employeur du mandat ?
- Dommages intérêts pour non respect de la durée maximale de travail.
- La réaffectation du salarié dans son emploi d'origine nécessite-t-elle son consentement ?
- Le Salarié en arrêt maladie a droit à des congés payés.
- Cumul d’emploi : une cause de licenciement
- Contrat de travail : Le consentement du renouvellement de la période d’essai du salarié attesté par un échange de mails.
- Nouvelles obligations sur la transparence des rémunérations.
- L’information de l’employeur conditionnant la protection du salarié titulaire d’un mandat.
- Dépassement de la durée maximale quotidienne de travail : indemnisation sans condition du salarié.
- La présomption de démission en cas d’abandon de poste.
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- À travail égal, salaire égal
- Élection professionnelles : la prise en compte des CDD dans l’effectif salarial
- L’abandon de poste. Et voila, c'est fait !
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- Les conditions du cumul du salaire intégral et des IJSS en cas d’inaptitude
- Nouvelles fonctions mais même qualification : pas de modification du contrat de travail
- Le droit de grève : une liberté fondamentale