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- Augmentation du SMIC au 1er janvier 2024
- Meilleurs vœux pour l’année 2024 !
- Joyeuses fêtes de fin d’année !
- Revalorisation des salaires de la sécurité privée de 5% au 1er janvier 2024
- Relèvement du SMIC au 1er janvier 2024
- Grilles et salaires 2024
- Je suis agent de sécurité, 33 ans de sécu en France
- Accord salaires du 06 Octobre 2023 signé !
- Retraites AGIRC-ARRCO : ce que les partenaires sociaux ont prévu dans l’accord du 5 octobre 2023
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- A l’attention des adhérents de notre Syndicat SPS
- Compte rendu réunion NAO de Branche du 25 septembre 2023.
- Amplitudes des repos :
- Le harcèlement moral est caractérisé en cas de non-respect par l’employeur des prescriptions de la médecine du travail.
- Entretien pour mise à la retraite.
- Comment détecter un Burn Out
- Le gouvernement estime qu’un contrôle de la moralité des agents de sécurité incendie serait « indispensable »
- CNAPS : Demande de renseignements pour les particuliers –
- À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle information apparaîtra sur votre fiche de paie, il s’agit du «montant net social».
- Syndiqué au syndicat SPS, et Fier de l’être !
- L’augmentation du SMIC au 1er mai 2023
- Cassons la baraque. Rendez vous le 1er mai.
- Où trouver la convention collective ?
- Attestation Fiscale pour vos cotisations syndicales 2022.
- Fiche Pratique : Agents privés de sécurité et magasins «autonomes »
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- Comment renouveler sa carte professionnelle d’agent de sécurité en 2023 ?
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- Inspections visuelles des coffres des véhicules par les agent de sécurité privée cela est interdit !
- Paris 2024 : agent de sécurité, un job étudiant qui recrute pour les jeux.
- Luc Guilmin, président de Securitas France, poussé vers la sortie par les actionnaires
- Les agents de sûreté SECURITAS France en grève à l’aéroport de Roissy
- Retraites : Communiqué intersyndical – ce n’est pas fini !
- Le bailleur installe des agents de sécurité pour lutter contre le deal
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- Extrait du journal Le Monde 23 mars 2021
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Articles de veille juridique
- Dommages intérêts pour non respect de la durée maximale de travail.
- La réaffectation du salarié dans son emploi d'origine nécessite-t-elle son consentement ?
- Le Salarié en arrêt maladie a droit à des congés payés.
- Cumul d’emploi : une cause de licenciement
- Contrat de travail : Le consentement du renouvellement de la période d’essai du salarié attesté par un échange de mails.
- Nouvelles obligations sur la transparence des rémunérations.
- L’information de l’employeur conditionnant la protection du salarié titulaire d’un mandat.
- Dépassement de la durée maximale quotidienne de travail : indemnisation sans condition du salarié.
- La présomption de démission en cas d’abandon de poste.
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- Élection professionnelles : la prise en compte des CDD dans l’effectif salarial
- L’abandon de poste. Et voila, c'est fait !
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- Les conditions du cumul du salaire intégral et des IJSS en cas d’inaptitude
- Nouvelles fonctions mais même qualification : pas de modification du contrat de travail
- Le droit de grève : une liberté fondamentale