Il arrive parfois qu’un agent soit retiré d’un site d’affectation sur lequel il travaille parfois depuis plus de 6 ans. Il vit beaucoup de frustrations et de désespoir, croyant à tort qu’il n’a plus d’emploi.
Cette situation nous est encore souvent rapportée par ceux et celles qui communiquent avec leur syndicat pour connaitre leurs droits. Faites appel à vos délégués d’établissement et /ou représentant syndical dans les plus brefs délais pour que des démarches soient entreprises auprès de vos employeurs.
À défaut de l’empêcher, et dans le but de vous aider, nous vous rappelons que vous êtes entièrement protégés.
Petit rappel au sujet de l’ancienneté de site.
Selon la clause de la convention collective l’explication est comme suit :
L’ancienneté de site est la durée de service d’un salarié sur un site et s’acquiert à sa première journée
de travail. Ce qui veut dire que, si vous avez commencé à travailler sur le site de Crédit Agricole à Montrouge le 20 juin 2020, votre date sera le 20 juin 2020 pour votre ancienneté de site.
Autres explications au sujet de l’ancienneté de site.
Un salarié qui travaille sur plus d’un site peut cumuler de l’ancienneté de site où il est affecté de façon régulière. Dans chacun des cas, le salarié ne pourra cumuler ni conserver plus de deux anciennetés de site à la fois.