Les conventions collectives de travail (CCT) sont des accords écrits entre les travailleurs représentés par un syndicat et les employeurs ou les associations d’employeurs. Les CCT établissent les conditions de travail et les droits des travailleurs pour une entreprise, une industrie ou une région géographique spécifique.
Les CCT peuvent couvrir un large éventail de sujets, tels que les salaires, les heures de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la santé et la sécurité, les conditions de travail, les relations de travail et les procédures de règlement des différends.
Un conseiller syndical peut aider les travailleurs à négocier et à conclure des CCT avec les employeurs. Ils peuvent également fournir des conseils juridiques sur les droits des travailleurs en vertu des CCT et aider les travailleurs à résoudre les conflits liés à l’interprétation ou à l’application des CCT.
Un conseiller syndical peut également aider les travailleurs à s’organiser et à former un syndicat pour représenter leurs intérêts auprès de l’employeur. Ils peuvent fournir des informations sur les droits des travailleurs et les procédures de négociation collective, et aider à la coordination de la campagne de syndicalisation.
Le Syndicat SPS peut aider les travailleurs à négocier et à conclure des CCT et à résoudre les conflits liés à l’interprétation ou à l’application des CCT. Ils peuvent également aider les travailleurs à s’organiser et à former un syndicat pour représenter leurs intérêts auprès de l’employeur.