Par principe, lorsqu’un salarié est convoqué par l’employeur à un entretien préalable à un éventuel licenciement, ou préalable à une éventuelle rupture conventionnelle du contrat de travail, il a la faculté de se faire assister, lors de cet entretien, par un représentant du personnel ou par un salarié de son choix.
Dans une entreprise dépourvue d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué a la faculté de se faire assister, lors de cet entretien, par un conseiller du salarié.
Celui-ci exerce sa mission à titre gratuit.
Merci de prendre contacte avec les conseillers du salarié de notre organisation syndicale SPS par notre formulaire de contact ou par téléphone au 06 18 65 73 87