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Présentation du Syndicat de la Prévention et de la Sécurité
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat de la Prévention et de la Sécurité (SPS) est une organisation syndicale autonome et indépendante, dédiée à la défense collective et individuelle des droits des salariés. Nous agissons tant au niveau national qu’au sein des entreprises grâce à nos représentants de section syndicale.
Syndicat professionnel enregistré à la Mairie de Paris le 24 juin 2020 sous le numéro 20200021 et le dossier n° 21577, le SPS est le partenaire idéal pour les salariés et agents de la sécurité privée en France.
Fondé par cinq salariés travaillant dans l’entreprise SECURITAS France en Île-de-France, principalement dans le secteur de la sécurité privée, le SPS est né en juin 2020 de la volonté de dissidents souhaitant créer une organisation syndicale qui défende réellement les intérêts des salariés et agents de la sécurité privée.
Notre organisation syndicale.
L’indépendance totale et absolue du SPS vis-à-vis des gouvernements successifs, des partis politiques, du patronat et de tout mouvement religieux ou philosophique garantit une défense efficace des intérêts des salariés. Cette autonomie est un pilier de notre efficacité syndicale et de notre engagement à défendre les droits des salariés et agents de la sécurité privée.
Le rôle du SPS est d’étudier et de défendre les droits, ainsi que les intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, des personnes visées par leurs statuts. Nous agissons sur le terrain pour assurer une protection réelle et sérieuse des salariés.
Son fonctionnement démocratique.
Au sein du Syndicat SPS, la démocratie interne est essentielle. Chaque adhérent a la possibilité de participer à la prise de décisions et à l’organisation du fonctionnement du syndicat. La voix des adhérents est donc primordiale, et dans chaque section syndicale, y compris au niveau des entreprises, les décisions ne sont pas prises “d’en haut”. Chaque membre peut s’exprimer et contribuer activement à la vie du syndicat.
Son approche solidaire pour l’union de tous les salariés.
Le SPS favorise la solidarité entre les salariés, encourageant la convergence des intérêts au-delà des divergences entre organisations syndicales. Cette démarche unitaire est essentielle face à des employeurs souvent unis et organisés. L’unité des salariés est primordiale, car divisés, ils perdent de leur force face à un patronat structuré.
Cette démarche unitaire est fondamental face a des employeurs unis et organises, les salariés ne doivent pas être divisé. Pour le Syndicat SPS , l’unité et la solidarité des salariés constituent une condition essentielle du progrès social.
Engagement contre le sectarisme, les discriminations et les inégalités.
Le Syndicat SPS se bat également contre le sectarisme, les discriminations et les inégalités sociales qui persistent dans de nombreuses entreprises. Nous dénonçons la disparité des salaires qui, trop souvent, est devenue une norme injuste dans le monde du travail.
Le Syndicat SPS : un syndicat autonome, libre et indépendant.
C’est exprime librement, sans entrave, sans esprit partisan, pouvoir défendre ce qu’on pense en toute liberté, avec l’écoute et le respect des autres : voilà les raisons qui nous motivent au sein de syndicat SPS.