Le syndicat SPS informe les salariés de DGSI et l’opinion publique que la direction a annoncé la mise en redressement judiciaire de l’entreprise à compter du 13 janvier 2026.
Cette décision a été communiquée officiellement par Laurent SCHEFFER, Président, et Patrice BALON, Directeur général, via Coralie MEYROU, responsable RH, dans un courriel adressé aux salariés le 2 janvier 2026.
Points clés de la direction :
• La procédure n’est ni une cessation d’activité, ni une liquidation. Elle vise à :
• poursuivre l’activité,
• préserver les emplois,
• assainir la situation financière,
• préparer un rebond durable.
• Concrètement :
• l’activité continue normalement,
• les salaires sont maintenus,
• les contrats de travail restent valides,
• les engagements clients sont assurés.
• Un administrateur judiciaire accompagnera l’entreprise pendant cette période.
La direction explique cette situation par :
• l’augmentation des charges,
• la pression sur les marges,
• des retards de paiement,
• des exigences opérationnelles accrues dans le secteur de la sécurité privée.
Position du syndicat SPS :
Le SPS s’interroge sur les causes réelles de cette situation.
Depuis plusieurs mois, des tensions sociales importantes sont palpables entre la direction et la majorité des partenaires sociaux.
Par ailleurs, plusieurs organisations syndicales ont saisi l’Inspection du travail pour signaler des manquements et entraves syndicales, constatés régulièrement par la direction à l’égard des représentants des salariés.
Le SPS restera vigilant sur :
• le paiement intégral et régulier des salaires,
• le maintien des contrats et droits acquis,
• tout projet de réorganisation ou restructuration,
• les conséquences sociales de la procédure,
• le respect strict des obligations légales de l’employeur.
Engagement du SPS : Le syndicat SPS continuera de :
• informer les salariés de l’évolution de la situation,
• les accompagner individuellement et collectivement,
• veiller au respect du droit du travail et des garanties légales,
• défendre les intérêts des salariés dans toutes les instances concernées.
Pour toute question ou besoin d’accompagnement, les salariés peuvent contacter Monsieur Hervé YENGA, représentant syndical SPS :
• Téléphone : 07 64 49 27 72
• Email : contact@syndicat-sps.fr
Le SPS réaffirme son engagement total en faveur des salariés et continuera à défendre vos droits dans cette période délicate.
