Rassemblement :
Lundi 20 avril à partir de 9h00
CNAPS – Délégation territoriale Île-de-France
25 rue Madeleine Vionnet
93300 Aubervilliers
Tous mobilisés pour défendre nos emplois et nos droits !
Articles de Syndicat SPS
SECURITE PRIVEE : Position syndicale sur la déclaration desorganisations patronales de la sécurité privée.
Les organisations patronales de la sécurité privée viennent une nouvelle fois interpeller les pouvoirs publics avec une aisance qui interroge, en prétendant parler au nom de toute une filière dont elles ne représentent pourtant qu’une partie. Leur dernière prise de position, présentée comme une analyse stratégique du secteur, révèle surtout une vision strictement économique, déconnectée des réalités vécues par les agents et des enjeux sociaux qui structurent notre profession.
Élections professionnelles chez ESP SÉCURITÉ – Appel à candidatures – Rejoignez la liste SPS
Le Syndicat de la Prévention et de la Sécurité (SPS) appelle l’ensemble des salariés de la société ESP SÉCURITÉ à se mobiliser dans le cadre des prochaines élections professionnelles.
Calendrier des opérations électorales :
Dépôt des candidatures :
• Clôture du dépôt pour le 1er tour : jeudi 19 mars 2026 à 12h00
• Clôture du dépôt pour le 2ème tour : jeudi 16 avril 2026 à 12h00
Faire payer les salariés de 50 € pour défendre leurs droits : une ligne rouge franchie.
Ce n’est ni normal, ni acceptable que les salariés soient contraints de payer pour faire respecter la loi, souvent après avoir subi un licenciement abusif, des salaires impayés, du harcèlement ou des discriminations. Dans la relation de travail, le rapport de force est déjà profondément déséquilibré. Faire peser un coût supplémentaire sur le salarié, c’est institutionnaliser cette inégalité.
Lettre ouverte aux pouvoirs publics sur la situation économique et sociale du secteur de la sécurité privée en France.
La détresse silencieuse des agents.
Les agents de sécurité subissent directement les conséquences de ce modèle défaillant. Beaucoup n’osent plus s’exprimer, certains se résignent, d’autres quittent la profession. Cette hémorragie traduit un malaise social profond et un sentiment d’abandon. Chaque départ est un avertissement adressé à l’ensemble de la filière.
Trois agents de sécurité privée blessés lors d’une intervention dans un quartier.
Les personnes, présentes au pied de l’immeuble, ont été très agressifs dès le départ, les agents ont reçu des coups de pieds et des coups-de-poing, mais ont réussi à interpeller un agresseur. La police est arrivée rapidement sur place. Ce lieu est un point de deal.
Rémi Vincent – dirigeant de l’UTSI (unité de tranquillité et de sûreté de l’immobilier)
CNAPS : Passage obligatoire à DRACAR UltimateNe laissez pas votre carrière à l’arrêt !
Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) vient de franchir une étape majeure : l’ancien téléservice est désormais définitivement fermé. La nouvelle plateforme, DRACAR Ultimate, est désormais l’unique porte d’entrée pour vos démarches.
Chronique des 24 et 25 février : L’Heure Fantôme.
« Pourtant, à la lecture du planning, un vide m’interpelle. Une heure manque. Soixante minutes de formation, bien réelles dans ma chair, mais invisibles sur le papier. Est-ce l’insouciance d’une plume administrative ou le calcul froid d’un algorithme ?
Peu importe la cause, le flou s’installe. Dans notre métier, ce qui n’est pas écrit n’existe pas, et cette absence pèse soudain plus lourd que ma propre lassitude.
50 euros pour saisir les prud’hommes : un enjeu majeur pour l’accès à la justice sociale
Préserver l’accès effectif à la justice sociale
La justice prud’homale ne peut devenir un dispositif dont l’accès dépend des moyens financiers des justiciables. Garantir l’accès au juge, c’est garantir l’effectivité des droits reconnus par le Code du travail et assurer l’égalité devant la loi.
L’enjeu dépasse la seule question budgétaire : il touche au cœur même du pacte social et de la confiance dans l’institution judiciaire.
Déploiement multi-établissements au sein d’ONET Solutions Humaines.
Le syndicat SPS officialise son déploiement stratégique sur 16 nouveaux périmètres d’ONET Solutions Humaines, de Dunkerque à Marseille.
Cette implantation vise à garantir une représentation de proximité, structurée et juridiquement sécurisée pour chaque établissement. Nous invitons les salariés souhaitant s’engager ou devenir représentants à nous contacter au 06 18 65 73 87. Ensemble, construisons une force collective responsable et dynamique pour défendre vos droits.