Le Syndicat SPS a été alerté par plusieurs adhérents de la mise en place, par la société SARL MAITRISE ET CONTRÔLE DES TECHNIQUES DE SÉCURITÉ PARISIENS (MCTS PARISIENS), d’un dispositif de déclaration de demande de départ volontaire, dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, sous réserve de l’avis du CSE et de l’accord de la DRIEETS.
Ce dispositif intervient alors même que le jugement du plan de cession, initialement attendu le 22 janvier 2026, n’a toujours pas été communiqué.
Cette absence de décision place les salarié·es dans une situation d’incertitude majeure, alors que des démarches lourdes et engageantes leur sont déjà demandées.
Un volontariat encadré, sous pression et sans visibilité
Selon les documents transmis aux salarié·es :
• La déclaration sur l’honneur permettant de candidater au départ volontaire devra être envoyée au plus tard le lendemain du jugement arrêtant le plan de cession.
• La date exacte sera communiquée ultérieurement par les Administrateurs Judiciaires.
• L’absence de réponse vaudra refus de volontariat, ce qui revient à imposer un choix dans l’urgence, sans délai raisonnable de réflexion.
Le Syndicat SPS dénonce une procédure qui met les salarié·es sous pression, sans leur garantir une information complète ni un accompagnement suffisant.
Rappels essentiels pour les salarié·es
Le Syndicat SPS appelle à la plus grande prudence :
• Le volontariat n’est pas un droit : la Direction et les Administrateurs Judiciaires peuvent refuser une candidature.
• Le dossier doit être complet, argumenté et justifié (projet professionnel, formation, création d’entreprise, embauche, départ en retraite…).
• Les conséquences sur les droits, indemnités, CSP, chômage, retraite doivent être parfaitement comprises avant toute signature.
• Aucun salarié ne doit s’engager sans analyse syndicale de sa situation.
Une vigilance totale en attendant le jugement
Nous restons pleinement mobilisés et extrêmement vigilants dans l’attente du jugement du Tribunal.
Les conséquences sociales du plan de cession, notamment les suppressions de postes et les licenciements économiques, exigent une transparence totale et un respect strict des droits des salarié·es.
Le Syndicat SPS continuera d’informer, d’accompagner et de défendre chaque salarié concerné.
Aucun salarié ne doit affronter seul cette procédure.
Contact Syndicat SPS
Pour toute question, analyse de dossier ou accompagnement : contactez-nous immédiatement.
Syndicat SPS – Branche Sécurité privée
Conseiller du salarié – Défense collective et vigilance sociale
06 18 65 73 87 – mail : contact@syndicat-sps.fr