Avec l’intensification du changement climatique, la protection des travailleurs face aux fortes chaleurs n’est plus une option, mais une nécessité absolue. La récente publication d’un décret fin mai vise à renforcer cette protection, une avancée saluée, mais qui, selon le syndicat SPS, ne va pas encore assez loin.
Pour SPS, la prévention des risques professionnels doit devenir la règle et une priorité absolue pour tous les employeurs de la branche.
Un décret encourageant, mais des mesures déjà existantes
Le gouvernement a agi en publiant ce décret pour mieux encadrer le rôle des employeurs et protéger la santé des travailleurs, y compris les agents de sécurité, lors des épisodes de canicule. Cependant, le syndicat SPS souligne que certaines dispositions ne constituent pas de réelles nouveautés. L’obligation d’évaluer les risques liés à l’exposition à la chaleur intense et d’élaborer un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), ainsi que la mise en place d’un plan d’actions, sont des exigences qui existent déjà dans la loi depuis plus de 20 ans.
Des avancées notables pour une meilleure protection
Malgré ces réserves, le décret apporte des améliorations significatives :
- Renforcement des pouvoirs de l’inspection du travail : Le syndicat SPS salue le renforcement des prérogatives de l’inspection du travail, qui pourra désormais mettre en demeure les employeurs ne respectant pas leurs obligations.
- Température adaptée des locaux : Le Code du travail prévoyait auparavant une simple obligation de chauffage ; il impose désormais aux employeurs de maintenir les locaux à une température adaptée, même en dehors de la saison froide.
- Référence aux seuils Météo-France : La notion de « chaleur intense » est désormais clairement définie en se basant sur les seuils de vigilance de Météo-France, offrant un cadre plus précis.
Un appel à une réflexion collective et au dialogue social
Les conséquences du réchauffement climatique nous obligent à une réflexion globale sur les conditions de travail en période de fortes chaleurs. Pour SPS, il est crucial que le dialogue social à tous les niveaux soit renforcé afin de protéger efficacement la santé des travailleurs.
En 2023, la France a enregistré 1 287 décès liés à l’activité professionnelle. En 2024, sept travailleurs ont trouvé la mort dans des accidents du travail « possiblement » liés aux fortes chaleurs. Ces chiffres alarmants soulignent l’urgence d’agir. La prévention n’est pas un coût, c’est un investissement pour la vie.
Quelles actions concrètes pensez-vous que les employeurs devraient mettre en place pour mieux protéger leurs salariés face aux fortes chaleurs ?
Consultez le lien pour accéder au décret sur la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051676074
À savoir
Afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l’employeur doit intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).