KS SÉCURITÉ – Retrait de la couverture syndicale de M. Nour-Eddine MEZOUAR
KS SÉCURITÉ – Retrait de la couverture syndicale de M. Nour-Eddine MEZOUAR
GPIS GIE : le SPS se renforce !
Nous accueillons avec fierté M. GUYADER, M. BOUKEDROUN et Mme CUSSET, élus titulaires au CSE, qui rejoignent notre camarade Mme MEHAIGUENE, RSS SPS depuis le 18 septembre.
Ensemble, ils porteront la voix des salariés et défendront leurs droits avec détermination.
Bienvenue à eux dans la famille SPS !
C’est avec une profonde émotion et une grande tristesse que nous avons appris le décès de Monsieur Abderrahmane CHOUDER, père de notre ami, collègue et camarade Abdelhak CHOUDER, fondateur du syndicat SPS Sécurité Privée et membre fondateur du Syndicat National d’Action Commerce et Services (SNACS).
Le syndicat SPS – Sécurité privée organise une tournée syndicale le mercredi 24 septembre 2025 sur trois sites majeurs.
09h00 – Airbus DUGNY
11h30 – Airbus TREMBLAY
14h00 – Préfecture d’Évry
Mustapha Kalboussi, syndicaliste engagé et à l’écoute, est désormais votre interlocuteur privilégié pour :
• Faire remonter vos préoccupations
• Porter vos revendications salariales
• Construire ensemble une section syndicale forte et dynamique
Sophia Mehaiguene, syndicaliste expérimentée, élue CSE et ex-trésorière (oui, elle peut compter jusqu’à vos tickets-resto perdus), prend officiellement les rênes de votre section syndicale.
Elle promet de :
• Vous écouter avec plus d’attention qu’un ado devant son smartphone
• Porter vos idées plus haut qu’un drone en formation continue
Créer votre section syndicale ?
Soyez déterminés. Donnez-vous les moyens de vous défendre. Reprenez le pouvoir sur votre vie professionnelle.
Ensemble, nous sommes plus forts
L’entreprise ORION SECURITY GUARD, dirigée par son gérant Monsieur TAIBI Fayçal, a confirmé officiellement la désignation de Monsieur Bakari CAMARA en qualité de représentant de la section syndicale.
Charte d’engagement pour la santé mentale au travail
L’activité professionnelle constitue un cadre privilégié d’accomplissement et de sociabilisation.
En cela, le travail est un déterminant positif de la santé mentale, telle que définie par l’Organisation Mondiale de la Santé.
« Dès le 1er janvier 2026, conformément à l’accord triennal signé en 2023, une revalorisation salariale de 2,8 % sera appliquée. Cette avancée concrète constitue une reconnaissance de votre engagement et de votre travail. Mais nous devons rester vigilants : espérons que les syndicats dits représentatifs ne se contenteront pas de cette mesure et qu’ils sauront se mobiliser pour obtenir de nouvelles augmentations. »