Le Syndicat SPS s’associe à la CGT Prévention-Sécurité pour défendre les salariés confrontés aux blocages administratifs du CNAPS.
Le rassemblement prévu le 20 avril est suspendu, une rencontre étant programmée pour faire le point sur les dossiers en souffrance.
Le SPS reste mobilisé pour garantir le respect des droits des agents de la sécurité privée.
La loi ne sera pas modifiée : le 1er mai reste un jour férié, obligatoirement chômé et payé. C’est une ligne rouge que nous avons collectivement défendue. Seuls les secteurs dont l’activité est strictement indispensable et ne peut être interrompue pourront déroger à ce principe.
Nous invitons l’ensemble de nos adhérents à prendre connaissance de cette lettre ouverte, disponible en pièce jointe au format PDF, et à rester mobilisés pour défendre nos droits collectifs.
Rassemblement :
Lundi 20 avril à partir de 9h00
CNAPS – Délégation territoriale Île-de-France
25 rue Madeleine Vionnet
93300 Aubervilliers
Tous mobilisés pour défendre nos emplois et nos droits !
Les organisations patronales de la sécurité privée viennent une nouvelle fois interpeller les pouvoirs publics avec une aisance qui interroge, en prétendant parler au nom de toute une filière dont elles ne représentent pourtant qu’une partie. Leur dernière prise de position, présentée comme une analyse stratégique du secteur, révèle surtout une vision strictement économique, déconnectée des réalités vécues par les agents et des enjeux sociaux qui structurent notre profession.
Le Syndicat de la Prévention et de la Sécurité (SPS) appelle l’ensemble des salariés de la société ESP SÉCURITÉ à se mobiliser dans le cadre des prochaines élections professionnelles.
Calendrier des opérations électorales :
Dépôt des candidatures :
• Clôture du dépôt pour le 1er tour : jeudi 19 mars 2026 à 12h00
• Clôture du dépôt pour le 2ème tour : jeudi 16 avril 2026 à 12h00
Ce n’est ni normal, ni acceptable que les salariés soient contraints de payer pour faire respecter la loi, souvent après avoir subi un licenciement abusif, des salaires impayés, du harcèlement ou des discriminations. Dans la relation de travail, le rapport de force est déjà profondément déséquilibré. Faire peser un coût supplémentaire sur le salarié, c’est institutionnaliser cette inégalité.
La détresse silencieuse des agents.
Les agents de sécurité subissent directement les conséquences de ce modèle défaillant. Beaucoup n’osent plus s’exprimer, certains se résignent, d’autres quittent la profession. Cette hémorragie traduit un malaise social profond et un sentiment d’abandon. Chaque départ est un avertissement adressé à l’ensemble de la filière.
Les personnes, présentes au pied de l’immeuble, ont été très agressifs dès le départ, les agents ont reçu des coups de pieds et des coups-de-poing, mais ont réussi à interpeller un agresseur. La police est arrivée rapidement sur place. Ce lieu est un point de deal.
Rémi Vincent – dirigeant de l’UTSI (unité de tranquillité et de sûreté de l’immobilier)
Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) vient de franchir une étape majeure : l’ancien téléservice est désormais définitivement fermé. La nouvelle plateforme, DRACAR Ultimate, est désormais l’unique porte d’entrée pour vos démarches.