Charte pour la santé mentale : promesses sur le papier, licenciements sur le terrain.
La Charte d’engagement pour la santé mentale au travail, signée par le Ministère du Travail et les entreprises, affiche des intentions louables : sensibilisation, prévention, amélioration des conditions de travail et accompagnement des salariés.
Mais pour le Syndicat SPS, les promesses ne suffisent pas. Trop souvent, nous voyons des salariés avec des pathologies reconnues par la médecine du travail être licenciés après avoir osé demander le respect des restrictions médicales imposées par la medecine du travail.
Ce type de pratiques démontre l’écart criant entre les engagements écrits et la réalité vécue dans les entreprises.
Le Syndicat SPS exige donc un contrôle effectif, des sanctions contre les employeurs fautifs et un véritable suivi de cet accord, faute de quoi cette charte risque de n’être qu’un affichage sans effet concret pour les travailleurs.
Charte d’engagement pour la santé mentale au travail,