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Pourquoi maintenant ? Dans la sécurité privée, les conditions de travail évoluent vite, les contraintes sont fortes, et les salarié·e·s sont souvent isolés sur leurs sites. Pour peser réellement dans le dialogue social, il est essentiel de se structurer.La section...
L’entreprise ORION SECURITY GUARD, dirigée par son gérant Monsieur TAIBI Fayçal, a confirmé officiellement la désignation de Monsieur Bakari CAMARA en qualité de représentant de la section syndicale.
Charte d’engagement pour la santé mentale au travail
L’activité professionnelle constitue un cadre privilégié d’accomplissement et de sociabilisation.
En cela, le travail est un déterminant positif de la santé mentale, telle que définie par l’Organisation Mondiale de la Santé.
« Dès le 1er janvier 2026, conformément à l’accord triennal signé en 2023, une revalorisation salariale de 2,8 % sera appliquée. Cette avancée concrète constitue une reconnaissance de votre engagement et de votre travail. Mais nous devons rester vigilants : espérons que les syndicats dits représentatifs ne se contenteront pas de cette mesure et qu’ils sauront se mobiliser pour obtenir de nouvelles augmentations. »
Une décision lourde de conséquences pour le salarié lui-même, qui se voit attribuer la somme de 140 000 euros en indemnités et en dommages et intérêts pour licenciement abusif. Il avait travaillé six ans, entre 2009 et 2015, à ce régime.
Sont ainsi reconnues représentatives pour la négociation d’accords collectifs nationaux et interprofessionnels, les organisations suivantes :
• La CFDT: 30,88%
• La CGT: 25,7%
• Force ouvrière: 17,27%
• La CFE-CGC: 15,01%
• La CFTC: 11,14%.
Journal officiel du 9 juillet 2025.
Notre service juridique s’est récemment mobilisé pour accompagner un salarié confronté à un litige administratif avec le CNAPS.
Grâce à son intervention, une aide de 2 487 € a été obtenue auprès du Fonds Social de SECURITAS pour couvrir intégralement les honoraires d’un avocat spécialisé.
Merci pour cette information importante !
Le Tribunal Administratif de Châlons-en-Champagne a effectivement pris une décision notable en annulant le refus d’autorisation d’accès à la formation pour un ressortissant algérien, en se basant sur les accords d’Évian.
Toute entreprise, quel que soit son effectif, est tenue de communiquer aux salariés certaines informations par le biais d’affichages et d’en diffuser d’autres par tout moyen. À défaut, l’employeur encourt des amendes. En parallèle, depuis le 1er novembre 2023, chaque...
Arrêté du 20 décembre 2023 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351)
Veuillez trouver ci-dessous l’accord, qui est ouvert à signature jusqu’au 11 octobre 2023, prévoit de mettre fin au système de « bonus/malus » sur les retraites AGIRC-ARRCO et de nouveaux droits dans le cadre du cumul emploi-retraite. En outre, l’accord prévoit une revalorisation de 4,90 % des allocations AGIRC-ARRCO versées à partir de novembre 2023.
Prérogatives des agents de sécurité :
Selon la Directrice, les agents de sécurité privés ont des prérogatives strictement définies par les articles L. 613-2 et L. 613-3 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI). Ces articles permettent uniquement l’inspection visuelle des bagages et leur fouille avec le consentement du propriétaire.
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