Articles de Syndicat SPS

Chronique des 24 et 25 février : L’Heure Fantôme.

Chronique des 24 et 25 février : L’Heure Fantôme.

⁠« Pourtant, à la lecture du planning, un vide m’interpelle. Une heure manque. Soixante minutes de formation, bien réelles dans ma chair, mais invisibles sur le papier. Est-ce l’insouciance d’une plume administrative ou le calcul froid d’un algorithme ?
⁠Peu importe la cause, le flou s’installe. Dans notre métier, ce qui n’est pas écrit n’existe pas, et cette absence pèse soudain plus lourd que ma propre lassitude.

50 euros pour saisir les prud’hommes : un enjeu majeur pour l’accès à la justice sociale

50 euros pour saisir les prud’hommes : un enjeu majeur pour l’accès à la justice sociale

Préserver l’accès effectif à la justice sociale

La justice prud’homale ne peut devenir un dispositif dont l’accès dépend des moyens financiers des justiciables. Garantir l’accès au juge, c’est garantir l’effectivité des droits reconnus par le Code du travail et assurer l’égalité devant la loi.

L’enjeu dépasse la seule question budgétaire : il touche au cœur même du pacte social et de la confiance dans l’institution judiciaire.

Déploiement multi-établissements au sein d’ONET Solutions Humaines.

Déploiement multi-établissements au sein d’ONET Solutions Humaines.

Le syndicat SPS officialise son déploiement stratégique sur 16 nouveaux périmètres d’ONET Solutions Humaines, de Dunkerque à Marseille.

Cette implantation vise à garantir une représentation de proximité, structurée et juridiquement sécurisée pour chaque établissement. Nous invitons les salariés souhaitant s’engager ou devenir représentants à nous contacter au 06 18 65 73 87. Ensemble, construisons une force collective responsable et dynamique pour défendre vos droits.

Élections professionnelles – ESP SÉCURITÉ**

Élections professionnelles – ESP SÉCURITÉ**

APPEL À CANDIDATURES :

Élections professionnelles – ESP SÉCURITÉ**
Nous invitons tous les salariés d’ESP SÉCURITÉ souhaitant s’investir, défendre leurs droits, représenter leurs collègues et contribuer à une représentation du personnel forte et légitime, à se manifester dès maintenant.

Quand un planning devient une arme silencieuse. Onze mois de confiance, un planning imposé !

Quand un planning devient une arme silencieuse. Onze mois de confiance, un planning imposé !

Chronique d’un chef d’équipe SSIAP 2 face au passage en force

Dans la sécurité privée, derrière chaque planning, il y a une vie, une famille, un équilibre fragile. Cette chronique raconte l’histoire de Hamady Kamassokho, chef d’équipe SSIAP 2, à qui un accord clair a été donné, appliqué pendant près d’un an… puis brutalement remis en cause. Une histoire banale, révélatrice d’une réalité trop souvent ignorée.