Décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance.
Décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance.
Par accord paritaire, la grille des salaires de la branche professionnelle sécurité est revalorisée au 1er janvier 2024 de 5%.
Je suis entré dans la sécurité, comme étudiant, voulant financer mes études. J’y suis resté et j’ai évolué dans un grand groupe. Trente-trois années de service.
L’accord sur les salaires a été signé par toutes les organisations patronales et salariales ! … A l’exception de la CGT !
Veuillez trouver ci-dessous l’accord, qui est ouvert à signature jusqu’au 11 octobre 2023, prévoit de mettre fin au système de « bonus/malus » sur les retraites AGIRC-ARRCO et de nouveaux droits dans le cadre du cumul emploi-retraite. En outre, l’accord prévoit une revalorisation de 4,90 % des allocations AGIRC-ARRCO versées à partir de novembre 2023.
LE CSE, CA VOUS CONCERNE !
DEVENEZ ACTEURS DE VOS DROITS !
Etre élus au CSE, c’est un droit de regard sur la gestion de l’entreprise. Ainsi, vous pourrez agir dans l’intérêt de tous les salariés et organiser des actions sociales et culturelles.
COMMUNICATION AUX SALARIES DE LA SECURITE PRIVEE.
Soutien aux Collègues.
Besoin de renouveler votre carte professionnelle ?
Besoin de consulter votre planning sur ordinateur ?
Besoin d’un accompagnement sur Ameli ?….
Accord NAO (salaires) à la signature dans la branche Prévention Sécurité.
Attention, cet accord ne sera applicable qu’à la condition de recueillir les signatures nécessaires des partenaires sociaux, avec comme échéance le 6 octobre prochain.
Prérogatives des agents de sécurité :
Selon la Directrice, les agents de sécurité privés ont des prérogatives strictement définies par les articles L. 613-2 et L. 613-3 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI). Ces articles permettent uniquement l’inspection visuelle des bagages et leur fouille avec le consentement du propriétaire.
Les syndicats non représentatifs dans
l’entreprise ne disposent pas de délégués syndicaux. Mais depuis la loi du 20 août 2008, ils ont la possibilité, sous certaines conditions, de désigner des représentants de section syndicale.
Mission des RSS :
Faciliter l’implantation de leur syndicat afin d’atteindre aux prochaines élections le seuil de 10 % exigé pour devenir représentatif.