La désignation de Monsieur TETKA Moise comme représentant de section syndicale constitue une avancée majeure pour la défense des droits, l’amélioration des conditions de travail et la représentation collective des salariés.
Actualités du syndicat
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Quand un planning devient une arme silencieuse. Onze mois de confiance, un planning imposé !
Chronique d’un chef d’équipe SSIAP 2 face au passage en force
Dans la sécurité privée, derrière chaque planning, il y a une vie, une famille, un équilibre fragile. Cette chronique raconte l’histoire de Hamady Kamassokho, chef d’équipe SSIAP 2, à qui un accord clair a été donné, appliqué pendant près d’un an… puis brutalement remis en cause. Une histoire banale, révélatrice d’une réalité trop souvent ignorée.
Création d’une section syndicale SPS – SÉCURITÉ industrielle
La désignation de Monsieur Karim ABDELHADI comme représentant de section syndicale constitue une avancée majeure pour la défense des droits, l’amélioration des conditions de travail et la représentation collective des salariés.
Communiqué : Modification de la représentation syndicale – UES SERIS ESI
Monsieur EKOLO CHRISTIANE est désigné représentant de la section syndicale SPS, en remplacement de Madame ARJI FATIMA ASMAE, conformément aux dispositions de l’article du code du travail.
Sécurité privée : un salarié alerte sur des pratiques préoccupantes.
Appel à témoignages :
N’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre témoignage.
Vos récits seront publiés, avec votre accord et dans le strict respect de l’anonymat, sur notre site internet sous forme de chroniques, afin de rendre visibles les réalités du terrain et les difficultés rencontrées par les salariés du secteur de la sécurité privée.
Chaque témoignage compte.
Chaque parole aide à faire avancer les droits collectifs.
N’hésitez surtout pas à nous écrire. Le SPS est à vos côtés.
Sécurité privée : quand l’inertie administrative précarise les salariés
Dans le secteur de la sécurité privée, le sésame indispensable à l’exercice du métier — la carte professionnelle — est devenu un facteur de fragilité extrême pour les salariés. Le 7 janvier 2026, la Cour de cassation (pourvoi n° 24-15.367) a réaffirmé une jurisprudence stricte : sans ce titre valide, le contrat de travail est de fait suspendu ou rompu, plaçant l’agent dans une impasse totale.
Sécurité privée : quand la loi et l’administration précarisent les salariés de la branche de la sécurité privée.
Le syndicat SPS, en sa qualité d’organisation des salariés de la sécurité privée. Conformément à ses prérogatives statutaires et à la nécessité d’assurer la régularité et la sécurité juridique de l’exercice professionnel des agents, le SPS saisira prochainement Monsieur Laurent NUÑEZ, Ministre de l’Intérieur, par courrier recommandé avec accusé de réception, afin d’attirer son attention sur : Les dysfonctionnements constatés dans le fonctionnement du CNAPS.
DGSI – Sécurité privée : information syndicale suite à la mise en redressement judiciaire.
Le syndicat SPS informe les salariés de DGSI et l’opinion publique que la direction a annoncé la mise en redressement judiciaire de l’entreprise à compter du 13 janvier 2026.
Bonne année 2026 avec le Syndicat SPS
Chères et chers camarades,
L’année 2026 s’ouvre devant nous avec de nombreux défis à relever. Plus que jamais, la force du Syndicat SPS réside dans votre implication et notre solidarité.
Le combat pour le respect de nos droits continue, et nous sommes fiers de le mener à vos côtés.
Meilleurs vœux !
Nos vœux pour cette fin d’année.
Nos vœux pour cette fin d’année
À l’aube de cette nouvelle année, toute l’équipe de votre syndicat tient à vous adresser ses vœux les plus chaleureux et sincères.
Une pensée particulière pour celles et ceux qui veillent.
Flash info Syndical – Désignation officielle d’un RSS SPS Chez ESP SÉCURITÉ.
Le Syndicat de la Prévention et de la Sécurité (SPS) informe officiellement les salariés de l’entreprise ESP SÉCURITÉ de la désignation de Monsieur DA COSTA Valerio en qualité de Représentant de Section Syndicale (RSS).
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026
La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera de 1,18 % au 1er janvier 2026, portant le SMIC mensuel brut à 1 823,03 euros.
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